Działania realizowane w ramach zadania 11. „Stworzenie sieci współpracy środowiska otoczenia biznesu w województwie świętokrzyskim” - zaangażowanie środowiska instytucji otoczenia biznesu w budowę Regionalnego Systemu Innowacji

Celem zadania jest zbudowanie potencjału współpracy w środowisku świętokrzyskich Instytucji Otoczenia Biznesu (IOB) – stworzenie sieci współpracy – w celu wzmocnienia istotnego partnera (IOB) w procesie rozwoju przedsiębiorczości i innowacji w perspektywie aktualizacji RSI. W ramach projektu planowane są seminaria i fora dyskusyjne, które mają pomóc w osiągnięciu tego celu. Efektem realizacji projektu będzie również przygotowanie materiałów do podręcznika dobrych praktyk dla instytucji otoczenia biznesu w zakresie współpracy sieciowej.

W dniach 25- 26 listopada 2009r. Staropolska Izba Przemysłowo- Handlowa rozpoczęła realizację zadania 11. „Stworzenie sieci współpracy środowiska otoczenia biznesu  w województwie świętokrzyskim”, w ramach projektu „Perspektywy RSI Świętokrzyskie (Etap II)”.

Inauguracją działań było dwudniowe spotkanie przedstawicieli instytucji otoczenia biznesu z województwa świętokrzyskiego. Otwarcia dyskusji środowiska nad odnowieniem Regionalnej Strategii Innowacji dokonał Pan Lech Janiszewski- Wicemarszałek Województwa Świętokrzyskiego oraz Pan Ryszard Zbróg- Prezydent Staropolskiej Izby Przemysłowo-Handlowej.

Celem seminariów i forów będzie stworzenie sieci współpracy środowiska instytucji otoczenia biznesu, która będzie wynikiem realizacji zadania przyczyni się do wzmocnienia wpływu środowiska instytucji otoczenia biznesu na istotne decyzje dotyczące rozwoju regionu.

Spotkania poprowadził Piotr T. Ruta, doradca i szkoleniowiec przedstawicieli administracji publicznej oraz firm komercyjnych, jako niezależny konsultant ds. komunikacji marketingowej oraz trener miękkich umiejętności menedżerskich.

Jak ocenili uczestnicy, spotkania były bardzo dobrze zorganizowane, na najwyższym poziomie, z pomysłem, a idealnie wybrane miejsce spotkania dało możliwość pracy koncepcyjnej. Prowadzący został wysoko oceniony jako bardzo dobry trener, który poprowadził spotkanie, angażując grupę do działania, a przekazana treść była ciekawa i przydatna dla stworzenia współpracy instytucji otoczenia biznesu.