Świętokrzyski Portal Innowacji
 
Wersja dla niewidomych
Szukaj


English version

"Najszybszym sposobem na odniesienie sukcesu jest podwojenie tempa popełniania pomyłek."
Thomas Watson,
twórca potęgi IBM

Jesteś 384304 gościem
na naszej stronie
Świętokrzyski Portal Innowacji - Zaczęło się od koła…
Dr Michał KlepkaPoniżej zamieszczamy wywiad z dr Michałem Klepką, kierownikiem Biura Innowacji Urzędu Marszałkowskiego Województwa Świętokrzyskiego. Rozmowa ukazała się w Biuletynie Świętokrzyskiego Biura Rozwoju Regionalnego Ludzie z Kapitałem (nr 3/2010).


– Dla Pana to pewnie oczywiste, ale proszę wyjaśnić osobom mniej zorientowanym: po co nam innowacje?

– Najkrócej rzecz ujmując – chodzi o dobrobyt. Innowacje oznaczają takie zmiany w gospodarce, które podnoszą nasz poziom życia. To naturalny proces. Innowacja pojawia się najczęściej wtedy, kiedy ludzie szukają sposobów na rozwiązanie jakiegoś problemu.

– Tak było z wynalezieniem koła?

– Na przykład. Przy czym ważne było nie tylko to, że ktoś wymyślił koło. Zmiana wzięła się stąd, że ludzie zaczęli go powszechnie używać. To sprawiło, że ten wynalazek stał się innowacją. Gdy analizuje się historię gospodarczą świata, widać, że innowacje pojawiały się na każdym etapie rozwoju. Co więcej, dzięki innowacjom ludzie przezwyciężali kryzysy gospodarcze.

 

– Tempo, w jakim nowe rozwiązania pojawiają się wokół nas, jest dziś jednak chyba szybsze niż kiedykolwiek w historii. Wystarczy porównać nowy telefon komórkowy
i model sprzed kilku lat…

– Innowacje mogą mieć charakter stopniowy albo radykalny. Ten pierwszy rodzaj obrazuje nam właśnie telefon. Na przestrzeni lat „komórka” przestała służyć wyłącznie rozmowie, zyskała szereg nowych funkcji. Jesteśmy też świadkami innowacji radykalnej – to przejście z technologii analogowych na cyfrowe w wielu dziedzinach naszego życia. Na przykład fotografia – aparaty cyfrowe sprawiły, że w ciągu kilku lat przeżyliśmy rewolucję w obróbce zdjęć; przestaliśmy używać tradycyjnych filmów fotograficznych, zaczęliśmy oglądać i przekształcać zdjęcia w komputerze.

 

– A w szkołach czarne tablice i kreda są zastępowane przez platformy e–learningowe
i tablice interaktywne – w co jeszcze kilka lat temu trudno byłoby uwierzyć… Kto jest najważniejszy w tym wyścigu po „nowe”? Uniwersytety, ośrodki badawcze?

– Naukowcy oczywiście mają w nim swój udział, ale najważniejsze są firmy. To one są naturalnym środowiskiem, w którym pojawiają się innowacje. To tam dochodzi do udoskonalania nie tylko samych produktów, jak choćby wspomnianego telefonu komórkowego, ale także metod ich wytwarzania, czyli technologii. Podchodząc do sprawy naukowo, to oprócz tych sfer, innowacje mogą pojawiać się jeszcze w co najmniej dwu innych obszarach działalności firm. Jedną z nich jest marketing. Innowacje w tej dziedzinie są dziś mocno związane z możliwościami, jakie przyszły wraz z technologiami cyfrowymi. Kolejna sfera, w jakiej mogą pojawiać się innowacje, to kierowanie organizacją. Na przykład zarządzenie strategiczne, które dziś stanowi normę w dużych przedsiębiorstwach, było innowacją w latach 50. ubiegłego wieku.

 

– Ale przecież strategie rozwoju to dziś nie tylko domena firm. Funkcjonują w zasadzie w każdej poważniejszej  organizacji, począwszy od Unii Europejskiej, na naszych powiatowych czy gminnych samorządach kończąc...

– Tak, bo innowacje „rozlewają” się z przedsiębiorstw na ich otoczenie. Metody zarządzania organizacjami, które dziś funkcjonują poza gospodarką, to bardzo wyraźny przykład.

 

– Firma, która wprowadza na rynek innowacyjne produkty, z reguły sporo na nich zarabia, bo oferuje coś lepszego niż konkurencja. Zyski pozwalają jej się rozwijać, tworzyć nowe miejsca pracy, prowadzić badania, wprowadzać kolejne innowacje itd. – to automatycznie przekłada się na poprawę sytuacji w otoczeniu takiego przedsiębiorstwa. Co trzeba zrobić, żeby takich innowacyjnych firm było w regionie świętokrzyskim jak najwięcej?

– To ludzie kreują innowacje, więc o nich przede wszystkim trzeba zadbać. Potrzebnych jest więcej wysoko wykwalifikowanych, kreatywnych kadr dla przedsiębiorstw. Potrzeba więcej naukowców, którzy będą z tymi firmami współpracować – bo o ile firma może samodzielnie wprowadzać drobne modyfikacje, by ulepszać swoje produkty, to w przypadku bardziej zaawansowanych projektów musi korzystać ze wsparcia specjalistów. Potrzebni są także wysoko wykwalifikowani doradcy, działający w tak zwanym otoczeniu przedsiębiorstw.

 

– Kapitał Ludzki umożliwia realizację projektów innowacyjnych w sferach edukacji, rynku pracy i integracji społecznej. Co jest w tych projektach szczególnego, że warto wydawać na nie unijne pieniądze?

– Myślę, że największą wartością i siłą tych projektów jest promowanie dobrych praktyk, czyli rozwiązań nowych, ale już sprawdzonych. Przecież nie namówimy kierownika urzędu pracy na to, żeby stosował nowe, „wariackie” metody aktywizacji bezrobotnych albo dyrektora szkoły, żeby sięgnął po niekonwencjonalne metody nauczania, jeśli nie będziemy mieli argumentów. Jest jednak szansa, że nas posłucha, jeśli pokażemy mu, że to działa. I to że sprawdza się lepiej niż utarte schematy, stosowane dotychczas, bo w ramach projektów innowacyjnych te nowe metody zostały przetestowane i przyniosły bardzo konkretne, mierzalne efekty. Warto zauważyć, że wprowadzanie innowacji w edukacji, na rynku pracy, w ochronie zdrowia, w sferze społecznej prędzej czy później, choć może nie bezpośrednio, przekłada się na poprawę funkcjonowania przedsiębiorstw. Dyskutując o innowacjach ostatecznie wracamy do ich źródła, czyli do gospodarki, do firm.

Rozmawiał

Kamil WOJTCZAK

Pełny numer Biuletynu Ludzie z Kapitałem znajduje się na stronie internetowej Biura Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki www.pokl.sbrr.pl

Data dodania: poniedziałek, 17 stycznia 2011
 
Baner Regionalna Strategia Innowacji Województwa Świętokrzyskiego
Logo projektu Innowacyjna edukacja – nowe możliwości zawodowe
Logo projektu Usługi doradcze dla MŚP
Logo projektu KEEP ON
Logo projektu ENERSELVES
Baner aktualizacji uszczegółowienia inteligentnych specjalizacji Województwa Świętokrzyskiego
Logo projektu nowoczesna szkoła zawodowa - nowoczesny region
Współpraca międzynarodowa
Kręgi innowacji
Innowacje na Facebooku
Kanał You Tube
Nowości

 
cofnij do góry
copyrights @ 2010 - 2024
Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego
Departament Inwestycji i Rozwoju
Oddział ds. Innowacji i Transferu Wiedzy


Kapitał Ludzki - Narodowa Strategia Spójności Unia Europejska - Europejski Fundusz Społeczny
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego